ارسلان زارع در نشست شورای اداری استان بوشهر اظهار داشت: تغییرات مدیریتی امری طبیعی است که منجر به دمیده شدن روح نوآوری در بدنه دستگاه‌ها و نهاد‌ها می‌شود تا با برنامه ریزی، پیگیری و تعامل مثبت و سازنده، زمینه رشد و شکوفایی مهیا شود.

وی افزود: سرمایه اصلی هر سیستم، نیروی انسانی آن است که با بالا بردن کارآیی و بهبود عملکرد سازمان، به بهبود فرآیند‌های کاری کمک می‌کنند.

استاندار بوشهر گفت: بخش قابل توجهی از مشکلات نظام اداری و اجرایی کشور ناشی از فقدان نظام ارزشیابی نیروی انسانی است و انتظار دارم معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری، نسبت به تدوین نظام ارزشیابی اقدام کند تا به‌کارگیری نیرو‌های انسانی کارآمدتر و با انگیزه‌تر و معتقد به شعار‌های دولت بر مبنای تخصص و تعهد مطابق با کارنامه ارزشیابی افراد باشد و اینگونه است که از تضییع حقوق افراد جلوگیری می‌شود.

وی خطاب به مدیران اجرایی استان بر لزوم تلاش شبانه‌روزی برای تحقق شعار سال مقام معظم رهبری تاکید کرد.

در پایان جلسه شورای اداری با قدردانی ازخدمات اصغر جعفری معاون سابق توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری بوشهر، فردین اسلامی راد به عنوان معاون جدید استاندار معرفی شد.